Selbstverständnis

Personalberatung ist eine besonders verantwortungsvolle Tätigkeit. Sie braucht viel Erfahrung und Fachkenntnis in Beurteilungs- und Auswahlverfahren - aber auch in Unternehmensführung, Arbeitsabläufen und -prozessen.

 

Unser Fokus auf Auftraggeber

Wir beraten Unternehmen in allen Fragen der Personalführung und -organisation, der Personalakquisition, der Personalentwicklung und des Outplacement.

Wir arbeiten nur für renommierte Auftraggeber.

Wir kennen viele der entscheidenden Führungskräfte unserer Auftraggeber seit Jahren persönlich. Meistens kennen wir auch einen repräsentativen Teil der Standorte und Schwerpunkte ihrer operativen Geschäftstätigkeiten.

Wir sind mit der jeweiligen Unternehmens- und Führungskultur vertraut.

Wir bilden uns unsere Meinung so genau und verantwortungsvoll wie möglich – und sagen sie auch!

Fragen Sie dazu gern bei uns an.

Unser Fokus auf Bewerber

Wir beraten Führungskräfte und Spezialisten in allen Fragen der Berufsentwicklung, der Karriereplanung und der Auswahl für sie geeigneter Aufgaben und Unternehmen.

Wir suchen und finden ständig qualifizierte Bewerber für unsere Auftraggeber.

Die Bandbreite ist dabei recht groß:

  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Spezialisten und Fachkräfte in allen spezifischen Disziplinen der Logistik und des HR Management.
  • Führungsnachwuchskräfte. Hierbei führen wir Bewerbungstrainings an verschiedenen Hochschulen durch.

Wir beraten „unsere“ Bewerber individuell - offen und vorurteilsfrei -  in Bezug auf

  • allgemeine Karriereplanung
  • Einschätzung der Fachkenntnisse, Führungsfähigkeiten und der Sozialkompetenz
  • individuelle Karriereberatung unter Berücksichtigung
    von besonderen Stärken, Vorlieben (oder Abneigungen)
    und Wünschen
  • Erarbeiten eines individuellen Leistungsprofils und nüchterne Einschätzung der Bewerbungsmöglichkeiten und Erfolgsaussichten bei verschiedenen Unternehmen
  • Art, Form (Layout) und Inhalt von Bewerbungsunterlagen
  • ausgefeilte und gezielte Empfehlung an unsere Auftraggeber
  • direkte und diskrete Unterstützung im Bewerbungsprozess
  • Unterstützung bei den „ersten Schritten“ im neuen Unternehmen
  • Coaching
  • Outplacement

Wir bilden uns unsere Meinung so genau und verantwortungsvoll wie möglich – und sagen sie auch!

Wir arbeiten streng vertraulich. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung verlassen keine Unterlagen von oder Informationen über Sie unseren Obhutsbereich.

Fragen Sie gern bei uns an.